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★タイトル (CKG ) 98/12/23 12:24 ( 48)
＠コラム№１９ 日本的温情主義 ヨウジ
★内容
友人の努めるある中堅の会社は、やはり不況の影響で仕事が減り、出勤はして
も事務所に控えている時間が長く、これがストレスになっているということだが、
会社は億からの赤字でも従業員は解雇せず、安いながらも給料は出ているという
ことだ。これもまた日本的温情主義の一種だろうか。まあ、人材を確保して置か
ないと会社の将来もなくなるという事情もあるかも知れないが。しかし、どのよ
うな業界でもできるものではない。また、中小企業ではできないだろう。
私がいた（「いる」と言っても良いが、７年間も失業しているともう過去形で
言った方が適切だろう）ソフトウェア業界では、そんな甘いことは通用しない。
ソフトは手作り故物凄く人手が掛かり、また、元請け、下請け、孫請け、曾孫請
け・・・等々、大手から中小企業までが階層構造をなしていて、下へ行く程単価
が安くなり余裕がなくなる。雇われる側からすれば何重にも及ぶ派遣契約をされ
その一番末にやっと自分と雇用する会社との派遣契約がある。お金さえ貰えれば
どうでも良いではないかという考え方もあるだろうが、これは伝統的な日本の労
働形態とはまったく異なるものである。当然、ここには日本的温情主義が入る込
む余裕はない。仕事がなくなれば即首である。また仕事はあっても派遣先から気
に入られないだけでも契約は更新されなくなる。ソフトウェア業界は日本的温情
主義どころか日本的冷酷主義とでも言うべき労働形態となっていると思います。
そして２５年半前から公権力に付き纏われ正常な社会生活を妨害されてきた私
のこれは日本的温情主義とどう結び付くのだろうか。その理由は単に私が「日本
の風習に従わない邪魔な奴だ」と見なされただけなのかも知れない。つまり日本
には個人の才能や自由より「和」を重んずるという伝統があり、個人の才能や仕
事の能率よりも皆が一緒にやることを重要視するので、残業（本当は時間外勤務
と残業は違うのだが）を嫌う私は和を乱す悪い従業員と見なされ邪魔なのである。
だから、私がどれ程仕事のことを真面目に真剣に考え努力をしても少しも認めら
れず、ただ皆より先に帰るという目に見えることだけに着目して「組織を乱す悪
い奴」という烙印を押して会社から排除されたのだ。
これを繰り返してきた私は今度は会社からだけでなく日本社会から排除された
のかも知れない。だから公権力が二度と私が会社に入れないように見張り工作し
て就職を妨害しているのだ。更に会社に入れないようにするだけでなく誰も私に
味方しないよう工作して皆私から遠ざけたのだ。兄弟さえも私を裏切る程に強力
に工作をして。これが現在の「部落差別」なのかも知れない。言い替えれば私は
非国民だから人権は無視される。地元警察の監視下で生かず殺さず、これからも
一生差別・迫害の対象となるのかも知れない。日本的温情主義と日本版ファシズ
ムとは紙一重なのだ。
ヨウジ
Ｐ．Ｓ．日本的温情主義を適用できない業界なのに「和」を無理強いするという
のも矛盾している。権利がないのに義務だけ課すわけだから。私はただ
時間内を一生懸命やるので勤務時間が終わると疲れるだけなのに。自分
の能力が最も発揮できるようにしているだけなのに。悪者・邪魔者にさ
れ差別者に仕立て上げるなんて酷い。日本は古いものと新しいものとが
入り乱れた混乱状態なのかも知れない。
マスコミも差別に加担する位だから相当根の深いものだと言うことが
解る。これは民主主義などではなく封建主義の名残だ。
